1.1 Hintergrund

Mit zunehmender Globalisierung und lokaler Vielfalt wird es immer wichtiger, über die Fähigkeiten und Kenntnisse zu verfügen, effektiv, angemessen und zufriedenstellend in interkulturellen Kontexten zu kommunizieren. Es handelt sich dabei um eine zentrale Kompetenz, die in vielen sozialen und beruflichen Zusammenhängen erforderlich ist. Die eigene Expertise und interkulturellen Handlungskompetenzen zu erweitern, ist daher nicht nur im Alltag, sondern auch im Arbeitsumfeld und in der beruflichen Entwicklung ein Gewinn.

Vor diesem Hintergrund haben wir den Onlinekurs "Interkulturelle Kommunikation" (InKom) und diesen begleitenden Leitfaden entwickelt. Das Hauptziel des Onlinekurses "Interkulturelle Kommunikation" besteht darin, die wichtigsten Herausforderungen in der interkulturellen Zusammenarbeit zu identifizieren und zu analysieren, aber auch Möglichkeiten aufzuzeigen, in interkulturellen Kontexten so zu handeln, dass kulturelle Vielfalt als Chance und Bereicherung genutzt werden kann. Kurz gesagt ist es das Ziel, die Teilnehmenden darin zu unterstützen, ihre interkulturelle Handlungskompetenz weiterzuentwickeln.

Der vorliegende Leitfaden ist für Sie als Lernbegleiter oder Lernbegleiterin gedacht, um die Teilnehmenden auf ihrer Lernreise unterstützen zu können. In diesem Leitfaden machen wir Sie zunächst mit den Grundsätzen der Didaktisierung vertraut, die in einem interkulturellen Umfeld besonders bedeutsam sind. Und wir stellen Ihnen Schulungsmaterial zur Verfügung, aus dem Sie auswählen können, um Ihre Seminare und Weiterbildungen so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen und dem Wissensstand Ihrer Teilnehmenden entsprechen. Der Hauptzweck des Leitfadens besteht also darin, Ihnen die Lehr- und Lernprinzipien zu vermitteln, auf denen der Onlinekurs aufbaut und Ihnen ergänzende Lehrmaterialien anzubieten. Diese können Sie nutzen, um das Wissen der Teilnehmenden zu ausgewählten Themen zu vertiefen aber auch, um den Onlinekurs an die Bedarfe Ihrer Teilnehmenden insbesondere aus Nichtregierungsorganisationen (NGOs) sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) anzupassen.

Unser Ziel ist es dabei, Sie zu unterstützen, das Lernen der Teilnehmenden zu ermöglichen und ihre persönliche Entwicklung zu fördern.