Topic outline
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Herzlich willkommen zur Weiterbildung "Die Inner Development Goals im interkulturellen Coaching"
In diesem Raum finden Sie alles Wichtige rund um den Kurs.
Wir freuen uns auf den gemeinsamen Lernweg:
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Unsere Online-ToolsWir treffen uns bei den Online-Meetings unter dem folgenden Link:
Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/85455618280?pwd=naJA90d8SNmoui9w6gZF61gfddaBmd.1
Meeting ID: 854 5561 8280
Passcode: ikCoachBitte stellt sicher, dass die technischen Voraussetzungen für eine problemlose Teilnahme bestehen: gute Internetverbindung, Kamera, Mikrofon, Lautsprecher
Wir arbeiten zusätzlich mit einem Miro-Board: https://miro.com/app/board/uXjVL-Xgoko=/?share_link_id=504286589583
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Für Sie zur Info: Wenn eine neue Lerneinheit freigeschaltet wird, erhalten Sie eine Benachrichtung per Mail. Im Durchschnitt wird alle zwei Wochen (je nach Länge) eine neue Einheit freigeschaltet.
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns!
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Themen
Lernweg
- In das Thema der IDGs einsteigen und durch einen kurzen Leseimpuls erste Verbindungen zum interkulturellen Coaching kennen lernen.
Lernziele
Am Ende dieser Lerneinheit
- können Sie die Entstehungsgeschichte der IDGs, die Rahmenbedingungen, Einschränkungen sowie erste Bezugspunkte beschreiben.
Bitte bearbeiten Sie diesen Abschnitt bis zum 31.01.2025 -
Themen
5.1 Auftakt5.3 Impulse/Interventionen zum Thema Being5.5 Quellen, weiterführende Literatur und WeblinksLernweg
- Kennenlernen, Reflektieren, Vertiefen und Anwenden des
Bereichs "Being" mit seinen Unterkategorien sowie Verknüpfung mit ihren bisherigen Kenntnissen und Erweiterung des Verständnisses von Kultur, Interkulturalität und systemischem Coaching durch Impulse auf verschiedenen Reflexionsebenen.
Lernziele
Am Ende dieser Lerneinheit:
- kennen Sie den Bereich "Being" mit seinen Unterkategorien und haben diesen reflektiert und vertieft.
- können Sie den Bereich "Being" mit seinen Unterkategorien mit Wissen und Erkenntnissen zu Kultur, Interkuluralität und systemischem Coaching verknüpfen
- haben Sie ein reflektiertes Verständnis davon, wie "Being" im Coaching zum Tragen kommt.
- haben Sie sich ihrer Haltung und Rolle als interkulturelle Coaches weiterentwickelnt und geübt diese Haltung einzunehmen.
- haben Sie im Sinne der Professionalität als Coach:in an ihrer eigenen Selbsterkenntnis gearbeitet.
- kennen, erleben und reflektieren Sie erste Techniken und Interventionen, die auf das Being einzahlen.
- haben Sie Achtsamkeit und Mindfulness auf verschiedenen Reflexionsebenen angewendet und können diese auch umsetzen.
Bitte bearbeiten Sie diesen Abschnitt bis zum 21.02.2025-
In diesem Video erhalten Sie einen Überblick über den Bereich "Being" der Inner Development Goals. Sie explorieren die verschiedenen Unterbereiche von Being und erhalten Einblick, wie diese im interkulturellen Coaching zum Tragen kommen. Insbesondere werden Sie hier Impulse für die eigene Haltung als interkulturelle:r Coach:in erhalten.
Hier finden Sie die Präsentationsfolien, die im Video gezeigt und erläutert werden.
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5.3 Interventionen Being
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Silke Irmscher ist mit ihrem eigenen Unternehmen culturenergy als interkulturelle Trainerin und Coach tätig. Im Interview gibt sie Einblick sowohl in die Hintergründe des Embodiements als auch konkrete Beispiele, wie sie Embodiement im Coaching einsetzt.
Wir gehen Fragen nach wie "Warum ist Embodiment im Coaching wichtig?" "Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse unterstützen es?" "Und wie können Coaches Embodiment in ihre Arbeit mit Klienten integrieren?"
Ein paar Highlights aus dem Gespräch:
👉 Die neue wissenschaftliche Perspektive auf die Einheit von Körper und Geist
👉 Wie ein angespannter Schultermuskel mit unserem Selbstbewusstsein zusammenhängt
👉 Wo sich westliche Wissenschaft und östliche Philosophien die Hand reichen
👉 Wie man interkulturellen Teamkonflikten mit einem guten Ganzkörperschütteln vorbeugt
👉 Warum „Kontinuität“ der Schlüssel zu nachhaltigen Coaching-Ergebnissen ist
- Kennenlernen, Reflektieren, Vertiefen und Anwenden des
Bereichs "Being" mit seinen Unterkategorien sowie Verknüpfung mit ihren bisherigen Kenntnissen und Erweiterung des Verständnisses von Kultur, Interkulturalität und systemischem Coaching durch Impulse auf verschiedenen Reflexionsebenen.
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