6.6.2 Fragen im systemischen interkulturellen Coaching

Damit sich ein System verändern kann – sofern es dies möchte –, benötigt es Informationen über zwei Aspekte: den aktuellen Zustand seiner internen und externen Beziehungen sowie die möglichen Alternativen. Daher lassen sich systemische Fragen in zwei Kategorien unterteilen: Fragen zur Wirklichkeitskonstruktion, die helfen, die gegenwärtige Situation zu verstehen, und Fragen zur Möglichkeitskonstruktion, die neue Perspektiven und Handlungsoptionen aufzeigen.
Die Fähigkeit, flexibel zwischen diesen beiden Fragetechniken zu wechseln, ist eine zentrale Kompetenz in der systemischen Gesprächsführung.