Dimensionen des Hörens

Diese Intervention könnt ihr mit Klient:innen durchführen, aber gleichzeitig für euch anwenden, um eure Haltung als Coach:in bewusst zu gestalten.

Wir geben euch als Hintergrund ein Video von Otto Scharmer mit, der diese Übung entwickelt hat. Otto Scharmer ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler, Autor und Dozent am Massachusetts Institute of Technology (MIT). Er ist bekannt für seine Arbeit im Bereich der Führung, Innovation und Transformation von Organisationen. Als Gründer des Presencing Institute hat er mit Unternehmen, Regierungen und Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet. Scharmer ist insbesondere für seine Entwicklung der Theorie U bekannt und hat mehrere einflussreiche Bücher zu diesem Thema geschrieben, darunter Theory U: Leading from the Future as it Emerges. Otto Scharmer war auch wichtiger Mitinitiator der Inner Development Goals und all seine Erkenntnisse, die er in der Theorie U zusammengebracht hat, fließen auch in die IDGs ein.

Otto Scharmer beschreibt in seiner Theorie U vier unterschiedliche Stufen des Zuhörens, die über das bloße Hören hinausgehen und eine tiefere Verbindung mit dem Gesprächspartner ermöglichen. Diese Stufen sind: Download-Zuhören, faktisches Zuhören, empathisches Zuhören und generatives Zuhören:

 

Hier geben wir euch nun 2 Übungen mit, die ihr sowohl alleine als auch als Team (Peergruppe) üben und später einsetzen könnt:

Dimensionen des Hörens 1: Individuelle Übung

Dimensionen des Hörens 2: Teamübung