Kursthemen
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Herzlich willkommen zum Hochschulzertifikatskurs 'Interkulturelle Kompetenz'
In diesem Raum findet ihr alles Wichtige rund um den Kurs.
Unser Kurs startet bald mit einem virtuellen Kick-Off am 28.10.2025 um 15 -17:00 Uhr. Themen des Kick-Offs werden sein:
· Gegenseitiges Kennenlernen
· Kursziele und Themen
· Organisatorischer Ablauf und Workflow
· Der Kursraum und Kommunikation
· Abschlussprüfung
· Inhaltliche Preview
Wir treffen uns hierfür unter dem folgenden Link:
https://us06web.zoom.us/j/84900587038?pwd=EKMMKo51uKwHLu2gbaBdSoHOOCJgqc.1
Meeting-ID: 849 0058 7038
Kenncode: 201501
Bitte stellen Sie sicher, dass diese technischen Voraussetzungen für eine problemlose Teilnahme bestehen:Bitte legen Sie ein kleines Profil vor dem 28.10.25 von sich auf diesem Conceptboard an. Es ist ganz freigestellt, was mit der Gruppe geteilt werden möchte. Es ist möglich hier als Gast ohne Anmeldung beizutreten. Über die obere Leiste können ‚Notizzettel‘ frei auf dem Board erstellt, angelegt und verändert werden. Gerne kann auch ein Foto hochgeladen werden:
https://app.conceptboard.com/board/9xoq-9mdn-g88i-c4gp-tad0Der Kurs selbst besteht aus Selbstlerneinheiten (Theorieteil) und daran gekoppelten praktischen Anwendungsübungen. Ihr findet jeweils immer Foliensätze und vertonte Videos zu den inhaltlichen Themen. Die Anwendungsübungen können als Inspiration für die Prüfung genutzt werden und zielen auf den Transfer von theoretischem Wissen auf reale und praktische Anwendungsfälle ab. Bitte teilt und diskutiert eure Ergebnisse der Anwendungsaufgaben in dem jeweiligen Forum bis zum jeweiligen angegebenen Datum.
Die inhaltlichen Kursblöcke werden durch Live-Online-Meetings unterstützt, um den Austausch der Teilnehmenden, Lernfortschritte und Verständnis zu sichern.
Die Kursblöcke werden nach einander freigeschaltet und der Zeitplan soll als Orientierung für die Bearbeitungsphasen dienen.
Die Termine für die Live-Online-Meetings werden nach regelmäßiger Absprache mit euch festgelegt und sind hier im Kursraum unter dem Reiter 'Online-Meetings' sichtbar. Die Einladung hierfür erfolgt immer separat und die Teilnahme ist nicht verpflichtend.
Begleitend zum Kurs solltet ihr ein Lerntagebuch führen. Dieses sollte bis zur Prüfung per Mail (majastoermer@gmail.com) als PDF eingereicht werden. Die Gestaltung ist euch überlassen und soll der Reflektion und Sicherung der Lerninhalte für euch dienen. Auch weiterführende Gedanken o.Ä. können hier gesammelt werden.
Der Kurs wird mit einer virtuellen Abschlussprüfung (28. & 29.04.2026) beendet (mündliche Einzelprüfung 30 min). Die Prüfungen findet via Zoom statt.
Viel Spaß bei der Bearbeitung!
Zeitplan:
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Disclaimer: In diesem Kurs befassen wir uns auch mit sensiblen Themen. Ich freue mich daher auf den Austausch mit Euch in Bezug auf:
•Reflektionen der eigenen Perspektiven, Privilegien & Bias•Bias und Komplexitätsreduktion in der (Interkulturalitäts-)Forschung•Diskriminierungsfrei(ere) Sprache, Wissenschaft & Praxis•Machtkritik und Reflektion systemischer Dynamiken & Vernetzungen•To be continued…
Unsere Wünsche für die Zusammenarbeit:-
Gerne möchte ich Euch auch vorab auf den Nachruf von Herrn Prof. Jürgen Bolten aufmerksam machen. Als Vereinsgründer und Geschäftsführer von Interculture spielt er auch in diesem Kurs eine große Rolle für uns. Gerne möchte ich seine Inhalte, Theorien und Ansätze mit Euch weiterdenken und weitertragen.
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Skript zur Einführung in die Interkulturelle Wirtschaftskommunikation.
Dieses Skript kann (muss nicht) begleitend zum Kurs gelesen werden und soll als Inspiration zum Weiterdenken gesehen werden.
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Gedanken zu Bildung, Macht und Kultur -mit einem kurzen Beitrag von uns: Störmer, M./ Berhault, M./ Nietzel, B. (2023). Kultursensibel weiterbilden – ein unmögliches Unterfangen? In: WeiterBilden, Vol. 3, S.37-38.
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Bearbeitungszeitraum bis 30.11.25
In unserem ersten Block dreht sich alles um den relationalen Kulturbegriff und warum wir im Kurs eher von kulturellen Akteursfeldern sprechen werden. Was sind eigentlich 'Fuzzy Cultures' und warum finden wir so viele unterschiedliche Verständnisse und Kulturbegriffe in der Praxis vor? Nach der Theorie könnt ihr euch mit den zwei Anwendungsaufgaben beschäftigen. Hier könnt ihr testen, inwiefern ihr die Theorie/n auch in der Praxis nutzen könnt. Jede Anwendungsaufgabe hat ihr separates Forum zum Austauschen.
Hinweis zu den Aufgaben-Foren: Klicke auf 'neues Thema hinzufügen' um deinen Post abzugeben und denke daran deinen Beitrag für dich nochmals separat zu sichern.
Viel Spaß!
Theorie (Folien & Videos):
01_Kulturen als Akteurs-Netzwerke & Relationale Perspektiven
02_Kulturmodelle zwischen engem und erweitertem, geschlossenem und offenem Kulturverständnis: Eine Frage der Perspektive
03_Fuzzy Cultures: Über die Problematik kultureller Abgrenzungen
04_Multi-/ inter-/ transkulturelle Perspektiven: Warum „Integration“ unterschiedlich verstanden wird
Anwendung:
1. Relationale Perspektiven in unsicheren Umwelten
2. Kulturelle Perspektiven in der Politik
Tipp: Die angehängte Literatur soll als Empfehlung und Erweiterung der Perspektive auf den Kulturbegriff verstanden werden.-
Barmeyer, C. (2010). Kultur in der interkulturellen Kommunikation. Interkulturelle Kommunikation und Kulturwissenschaft. Grundbegriffe, Wissenschaftsdisziplinen, Kulturräume. Passau: Verlag Karl Stutz, 13-35.
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Bolten, J. (2016). Interkulturelle Trainings neu denken. interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 15(26), 75-91.
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Kron, T., & Weihrauch, A. M. (2021). Die Vagheit der Kultur. interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 20(34), 11-34.
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Bearbeitungszeitraum bis 04.01.26
In unserem zweiten Block dreht sich alles um den relationalen Kulturbegriff und wie er uns helfen kann Akteursfelder holistisch zu beschreiben und ggf. zu analysieren. Jeder methodische Ansatz hat seine Grenzen und Chancen, die es abzuwägen gilt. Nach der Theorie könnt ihr euch mit den zwei Anwendungsaufgaben beschäftigen. Hier könnt ihr testen, inwiefern ihr die Theorie/n auch in der Praxis nutzen könnt. Jede Anwendungsaufgabe hat ihr separates Forum zum Austauschen.
Hinweis zu den Aufgaben-Foren: Klicke auf 'neues Thema hinzufügen' um deinen Post abzugeben und denke daran deinen Beitrag für dich nochmals separat zu sichern.
Viel Spaß!
Theorie (Folien & Videos):
05 Zwischen Makro- und Mikroperspektiven: Unterschiedliche methodische Ansätze bei der Beschreibung kultureller Akteursfelder
06 Strukturprozessuale Perspektiven der kulturellen Akteursfeldbeschreibung: Zooming und das Sandbergmodell
Anwendung:
3. Stilanalysen in der Werbung
4. Zooming auf Google Street View
Tipp: Die angehängte Literatur soll als Empfehlung und Erweiterung der Perspektive auf Beschreibungsmöglichkeiten von vernetzen Akteursfeldern verstanden werden.-
Anmerkung zu Folie 12: es handelt sich um eine chinesische nicht japanische Werbung.
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Stegbauer, C. (2010). Reziprozität. Handbuch Netzwerkforschung, 113-122.
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Stegbauer, C. (2020). Soziologische Aspekte sozialer Netzwerke mit Blick auf Relationen in der digitalen Welt. In Deutsch in Sozialen Medien. Interaktiv–multimodal–vielfältig (pp. 163-184). de Gruyter.
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Abschlussprüfung: 28.& 29. April 2026 (online)
Mündliche Abschlussprüfung (ca.30 min.) am online via Zoom.
Zu dem Termin wird es keine weiteren Pflicht-Veranstaltungen für das IkK. Zertifikat geben.
Prüfungstermine
Die Prüfungen finden online (Zoom) statt und gehen ca. 30 Minuten pro Person (entspannte Einzelgespräche). Das Prüfungsteam besteht zur Transparenz etc. aus zwei Personen (Prüfer:in und Protokollant:in). Für die Prüfung sollen zwei Pojektthemen (freie Wahl und nach Interesse) mit Thesen vorbereitet werden.
Bitte die erforderlichen Unterlagen für die Prüfung ( 2* Thesenpapiere + 2* Projekte, Lerntagebuch) mit Namen versehen an majastoermer@gmail.com bis spätestens 3 Werktage vor Prüfungstermin.
Ihr könnt vor Beginn der Prüfung angeben, ob ihr eine Note benötigt (so oder so gibt es auch ein Zertifikat ohne Note und evtl. eins mit)
Die Vergabe der Prüfungstermine erfolgt unter Absprache
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Das Interculture Journal dient der Förderung und Intensivierung des wissenschaftlichen Austauschs über Theorie und Praxis von interkultureller Kommunikation und Interkulturalität.
Die Herausgeber und der Beirat gehen grundsätzlich von einem interdisziplinären Verständnis des Forschungsfelds aus, so dass die Zeitschrift ein fächerübergreifendes Forum zur Diskussion aktueller Theorien, Methoden und Praxisfelder darstellt. Kultur-, geistes- und sozialwissenschaftliche Arbeiten werden in diesem Rahmen u. a. durch wirtschafts- und naturwissenschaftliche Beiträge ergänzt. Inhaltlich orientiert sich das Interculture Journal an konstruktivistischen und prozessualen Vorstellungen von Kultur als Lebenswelt, als Diskursgegenstand und als Herausforderung für Wahrnehmungs- und Erfahrungshorizonte.
Die Zeitschrift interessiert sich für interkulturelle Fragestellungen auch jenseits nationaler Kulturen, Sprachgemeinschaften und Ethnizitätskonzepte und schließt allgemeine Phänomene, Wahrnehmungen und Hinterfragungen von Interkollektivität als Untersuchungsgegenstand ein.
Als Online-Zeitschrift fühlt sich das Interculture Journal seit seiner Gründung der Idee des offenen sowie freien Informations- und Meinungsaustauschs verpflichtet und stellt daher als Open Access-Publikation sämtliche Ausgaben zum kostenlosen Download zur Verfügung.
Die Ausgaben werden über die Plattformen der Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek Jena publiziert. Alle Beiträge stellen Erstveröffentlichungen dar. Artikel sowie Rezensionen können jederzeit eingereicht werden. Die Texte durchlaufen zur Qualitätssicherung ein Verfahren mit Double-Blind-Peer-Reviews.
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Unter diesem Abschnitt findet ihr die aktuellen Informationen zu unseren Online-Meetings. Den Link zur Terminabsprache, den Zugangslink sowie die Ergebnissicherung (Folien) werden hier abgelegt.
Block 1: 03.12., 17:00-18:30 Uhr
Block 2: 07.01., 15:00-16:30 Uhr
Block 3: 03.2., 17:30-19:00 Uhr
Block 4: 04.03., 15:00-16:30 Uhr
Block 5+6: 25.03., 16:30-18:00 Uhr
Wir treffen uns hierfür unter dem folgenden Link:
interculture.de e.V. lädt Sie zu einem geplanten Zoom-Meeting ein.
An Zoom-Meeting teilnehmen
https://us06web.zoom.us/j/84900587038?pwd=EKMMKo51uKwHLu2gbaBdSoHOOCJgqc.1
Meeting-ID: 849 0058 7038
Kenncode: 201501