5. Macht und Machtasymmetrien im Coaching

Vor dem Hintergrund deines bisherigen Wissens:

Reflektiere zunächst für dich im Work Book, wo und wie Macht und Machtasymmetrien im Coaching relevant werden und was das für dich und deine Coaching-Praxis bedeutet.

Nimm deine Gedanken mit in eurer nächstes Peer-Group-Treffen und tauscht auch dazu aus.