Regenbogenfamilien
bestehen aus gleichgeschlechtlichen Elternteilen oder beinhalten vielfältige
geschlechtliche Identitäten und sexuelle Orientierungen. Sie umfassen Kinder,
die adoptiert, geboren oder Teil dieser Konstellation sind.
Diversitätsmanagement fördert die Anerkennung solcher Familienmodelle, um ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Familienstrukturen respektiert und
einbezieht.