Ein Ally ist eine Person, die sich aktiv für die Rechte und
das Wohl von marginalisierten Gruppen einsetzt, auch wenn sie selbst nicht
direkt von Diskriminierung betroffen ist. Allies erkennen Ungleichheiten,
fördern Gleichberechtigung und setzen sich bewusst für eine inklusive Kultur
ein – sei es durch offene Kommunikation, das Ansprechen von Diskriminierungen
oder die Unterstützung von Diversitätsinitiativen. Im Diversitätsmanagement ist
ihre Rolle zentral, da sie Brücken zwischen verschiedenen Gruppen schaffen und
ein Umfeld fördern, in dem sich alle sicher und wertgeschätzt fühlen.