Das Allgemeine
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Diskriminierung in Arbeit und
Alltag und fördert Chancengleichheit in Deutschland. Es verpflichtet
Unternehmen und Institutionen, faire Bedingungen zu schaffen und
Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Alter
oder sexueller Identität aktiv zu verhindern. Das AGG bildet eine zentrale
Grundlage für Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt.