Ein Code of Conduct (deutsch: Verhaltenskodex) ist ein formelles
Dokument, das die Erwartungen an das Verhalten und die ethischen Standards von
Mitarbeitenden innerhalb einer Organisation festlegt. Er dient als Leitfaden
für den respektvollen Umgang miteinander, die Einhaltung von Gesetzen und
Vorschriften sowie den Schutz grundlegender Werten wie Integrität, Respekt und
Vielfalt. Im Rahmen des Diversitätsmanagements spielt der Code of Conduct eine entscheidende
Rolle, um ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu, fördern, in der
Diskriminierung und Belästigung keinen Platz haben. Ein gut implementierter
Code of Conduct unterstützt nicht nur die rechtliche Compliance, sondern stärkt
auch die Unternehmenskultur und verbessert das Betriebsklimas, indem er klare
Richtlinien für den respektvollen Umgang definiert.