Exklusion bezeichnet
den Ausschluss von Individuen oder Gruppen aus gesellschaftlichen,
wirtschaftlichen oder politischen Aktivitäten und Ressourcen. Häufig geschieht dies
durch Diskriminierung oder strukturelle Barrieren und betrifft vor allem marginalisierte
Gruppen, etwa Menschen mit Behinderungen oder ethnische Minderheiten. Im
Diversitätsmanagement ist es entscheidend, Exklusion aktiv zu verhindern und
ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Menschen die gleichen Chancen zur Teilhabe
haben.