Homogenität beschreibt einen Zustand, in dem Gruppen oder
Gemeinschaften einheitlich und gleichartig sind, insbesondere hinsichtlich
Merkmale wie Geschlecht, Ethnie oder Werte. In der Diversitätsdiskussion wird
sie oft als nachteilig betrachtet, da sie Vielfalt und unterschiedliche
Perspektiven einschränkt, was die Kreativität und Innovationsfähigkeit einer
Organisation beeinträchtigen können.