Homophobie bezeichnet
eine Abneigung, Vorurteile oder Diskriminierung gegenüber homosexuellen
Menschen oder der LGBTQ+-Gemeinschaft im Allgemeinen. Diese negativen
Einstellungen können sich in verschiedenen Formen äußern, einschließlich
verbaler Angriffe, physischer Gewalt oder struktureller Diskriminierung, und
tragen zu einem feindlichen Umfeld für LGBTQ+-Personen bei. Im Rahmen des Diversitätsmanagements
ist es wichtig, Homophobie zu erkennen und aktiv abzubauen, um eine inklusive
und respektvolle Arbeitsumgebung zu fördern.