Nationalität bezeichnetdie Zugehörigkeit einer Person zu einem
bestimmten Land, während Kultur die gemeinsamen Werte, Normen, Traditionen und
Verhaltensweisen einer Gruppe beschreibt. Beide Dimensionen sind entscheidend
für die Vielfalt in Unternehmen, da sie unterschiedliche Perspektiven,
Kommunikationsstile und Arbeitsansätze mit sich bringen, die für die Förderung
von Diversität und Inklusion im Arbeitsumfeld wichtig sind.