Kultur umfasst die gemeinsamen
Werte, Normen, Traditionen, Bräuche und Verhaltensweisen, die eine Gruppe von
Menschen prägen und von Generation zu Generation weitergegeben werden. Sie
beeinflusst, wie Individuen denken, fühlen und handeln, und spiegelt sich in
Bereichen wie Sprache, Kunst, Religion, Essen und sozialen Interaktionen wieder.
Im Rahmen des Diversitätsmanagements ist das Verständnis für kulturelle
Unterschiede entscheidend, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die
die Vielfalt der Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden wertschätzt.
Durch den Austausch und die Integration unterschiedlicher Kulturen können
Unternehmen innovativer und anpassungsfähiger werden.