Mobilitätseinschränkungen umfassen körperliche Einschränkungen, die das Gehen,
Stehen oder allgemeine Bewegungen beeinträchtigen. Diese können durch
verschiedene Faktoren wie Behinderungen, Alter, Verletzungen oder
gesundheitliche Probleme verursacht werden. Im Diversitätsmanagement ist es wichtig,
Barrieren abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen, die
Mitarbeitenden mit Mobilitätseinschränkungen eine gleichberechtigte Teilhabe und
das Einbringen ihrer Fähigkeiten ermöglichen.