Die
Meetingkultur beschreibt die Normen, Werte und Praktiken, die den Umgang mit
Besprechungen in einem Unternehmen prägen. Eine effektive Meetingkultur fördert
die aktive Teilnahme aller Mitarbeitenden, respektiert unterschiedliche
Perspektiven und fokussiert sich auf klare, ergebnisorientierte Zielsetzungen. Im
Diversitätsmanagement ist es wichtig, dass Meetings inklusiv gestaltet werden,
um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden und unterschiedliche
Sichtweisen in Entscheidungsprozesse einfließen.