Normalität
beschreibt das, was in einer Gesellschaft oder Gruppe als „üblich“ oder
„akzeptiert“ gilt, basierend auf sozialen Normen und Standards. Normen sind
Regeln oder Erwartungen, die festlegen, welches Verhalten oder welche
Einstellungen als „normal“ wahrgenommen werden und beeinflussen somit auch, was
als abweichend gilt. Im Diversitätsmanagement ist es entscheidend, Normen
kritisch zu hinterfragen, da sie oft unbewusst Diskriminierung und Ausgrenzung begünstigen.