Partizipation beschreibt die aktive Einbindung und Mitgestaltung von
Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen und Entwicklungen innerhalb eines
Unternehmens. Sie fördert nicht nur Engagement und Motivation, sondern trägt
auch dazu bei, vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in die
Entscheidungsfindung einzubringen.