Sexismus bezeichnet
die Benachteiligung oder Diskriminierung von Menschen aufgrund ihres
Geschlechts - häufig zum Nachteil von Frauen. Er zeigt sich in Vorurteilen,
stereotypen Rollenbildern und strukturellen Ungleichheiten, etwa durch
ungleiche Gehälter oder Karrierechancen. Diversitätsmanagement sollte Sexismus
aktiv bekämpfen, um faire Arbeitsbedingungen und eine respektvolle Kultur für
alle Geschlechter zu gewährleisten.