Glossar

Stereotypen sind vereinfachte und oft pauschalisierende Annahmen über Gruppen von Menschen basierend auf Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft oder Beruf. Sie entstehen durch kognitive Vereinfachungen, können jedoch zu Vorurteilen und Diskriminierung führen. Im Diversitätsmanagement ist es entscheidend, Stereotypen bewusst zu hinterfragen und abzubauen. Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen helfen, stereotype Denkmuster zu erkennen und eine offene, gerechte Unternehmenskultur zu schaffen.