Der Begriff Unconscious Bias(Unbewusste Vorurteile)sind unbewusste
Denkmuster, die unser Verhalten und Entscheidungen beeinflussen, oft basierend
auf Erfahrungen und gesellschaftlichen Normen. Sie können Diversität und
Inklusion in der Arbeitswelt einschränken, indem sie unbewusste Bevorzugung
oder Benachteiligung fördern. Durch Bewusstseinsschulungen, diverse
Einstellungsverfahren und eine offene Unternehmenskultur lassen sich diese
Vorurteile reduzieren.