Glossar

Klassismus bezeichnet die Diskriminierung und Benachteiligung von Menschen aufgrund ihrer sozialen Herkunft, ihres wirtschaftlichen Status oder ihrer Klassenzugehörigkeit. Dieser Begriff umfasst Vorurteile und Stereotypen, die aus sozialen und ökonomischen Unterschieden entstehen. Klassismus kann sich in verschiedenen Lebensbereichen manifestieren, wie zum Beispiel beim Zugang zu Bildung, im Berufsleben oder in der Gesundheitsversorgung.

Kultur umfasst die gemeinsamen Werte, Normen, Traditionen, Bräuche und Verhaltensweisen, die eine Gruppe von Menschen prägen und von Generation zu Generation weitergegeben werden. Sie beeinflusst, wie Individuen denken, fühlen und handeln, und spiegelt sich in Bereichen wie Sprache, Kunst, Religion, Essen und sozialen Interaktionen wieder. Im Rahmen des Diversitätsmanagements ist das Verständnis für kulturelle Unterschiede entscheidend, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Hintergründe und Perspektiven der Mitarbeitenden wertschätzt. Durch den Austausch und die Integration unterschiedlicher Kulturen können Unternehmen innovativer und anpassungsfähiger werden.