Abschlussbedingungen
5. Zum Vertiefen
Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383. https://doi.org/10.2307/2666999
Fatzer, Gerhard zu „Humble Inquiry“ von E. Schein: https://www.haufe.de/download/wirtschaft-weiterbildung-ausgabe-102013-wirtschaft-weiterbildung-199446.pdf
Project Aristotle: https://rework.withgoogle.com/en/guides/understanding-team-effectiveness#introduction
Podcast (Interview mit Amy Edmondson): https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/psychologische-sicherheit-mit-amy-edmondson-warum-bessere-teams-mehr-fehler-machen-a-d6908b84-9e0b-430e-a296-c1bc79abd8c6?sara_ref=re-xx-cp-sh
Schein, Edgar H.& Schein, Peter A.: Humble Leadership, Second Edition The Power of Relationships, Openness, and Trust. Berrett-Koehler Publishers 2023
TED-Talk Amy Edmondson:
